Стрижки для мамочек в декрете


10 стильных причесок для молодых мам с пошаговым фото

Сайт «Мама может все!» собрал 10 самых стильных и быстрых причесок  для молодых мам с пошаговым фото, что бы вы всегда оставались красивым, женственными и уверенными в себе.

Все мы женщины хотим хорошо выглядеть, но став мамами времени на себя практически не остается. Нам необходимо менять подгузники, стирать, убирать. Мы вязнем в домашних делах и уходе за малышом.

Порой нам хочется что-то изменить, но вот что? и как это сделать с малышом на руках? Хочется новую стрижку и укладку, только когда этим заниматься, если дел и так невпроворот. Нам совершенно некогда ухаживать за своими волосами. Вот и становится для нас такая идеальная прическа как на фото ниже для молодых мам на ближайший год.

В ней нет ничего плохого, она удобна и легка в исполнении. При уходе за малышом волосы не лезут в глаза, кроха не дергает их своими маленькими ручками.

Но иногда хочется чего нового, но в то же время быстро выполнимого. Предлагаем вам подборку причесок для молодых мам, которые при небольшой тренировке можно сделать буквально за пять минут.

Итак, для начала хвост. Мало кто задумывается, что если к конскому хвосту добавить небольшую изюминку получается очень красивая и стильная прическа.

С таким хвостом на детской площадке вы будете выглядеть не уставшей мамочкой, а стильной и красивой девушкой.


А этот хвостик выглядит весьма мило и делается за одно мгновение. Сделайте обычный хвост и опустите резинку чуть ниже, затем проденьте его в оставшейся промежуток. Сделать такую прическу совсем не сложно, но вид у вас сразу будет ухоженный и аккуратный.Элегантный пучок. Такая прическа делается как и хвост на рисунке выше, только волосы закручиваются несколько раз.Еще одна разновидность пучка. Просто заплетите две косы и завяжите их на затылке, закрепите прическу невидимками и шпильками. Для молодой мамы это будет очень удобно, косички не дадут волосам разлететься в стороны в течение дня.Прическа бант. В качестве разновидности привычному высокому пучку, который вы видели на первой фотографии предлагаем вам прическу бант. Сделать её по этому фото можно буквально за пару минут. Соберите волосы наверх, проденьте их через резинку так, что бы хвост оказался впереди. Разделите пряди на две части, а хвост оберните посередине. Закрепите все невидимками.Красивая и очень женственная прическа, альтернатива французской косе. Образ получится очень нежным и романтичным.

Иногда очень хочется оставить волосы распущенными, но в то же время сделать так что бы они не лезли в глаза, когда вы наклоняетесь к малышу.

А это варианты для тех, кто хочет накрутить волосы, но при этом не потратить слишком много драгоценного времени. Предлагаем вам потратить всего пару минут перед сном, и столько же после. И вы получите шикарные кудри.

Для любительниц голливудских локонов тоже есть решение. Теперь совсем не обязательно тратить время на поход в салон красоты или пляску с плойкой. Понадобится лишь футболка и мусс для волос. Сверните футболку и закрутите на нее волосы, как показано на фото и отправляйтесь спать. С утра аккуратно снимите футболку и пальцами расчешите волосы.

10 лучших причесок для молодых мам

Каждая мама знает, как много времени отнимает ребенок, особенно на первых порах своей жизни, когда он полностью зависит от родительской заботы. После родов не у всех есть возможность часами наводить красоту, а так хочется быть привлекательной. Мы советуем обратить внимание на эти прически, экономящие время!


1. Гладкий боб

Существует множество вариантов стрижки боб, которые считаются одними из самых трендовых. Если у вас ровные от природы волосы, то гладкий боб до мочек уха или плеч станет отличным вариантом. Такой боб популярен среди знаменитых модниц, он смотрится динамично, сексуально и позволяет открыть красивые плечи.

Гладкий боб

2. Короткий боб с пляжными волнами

Пляжными волнами называют легкие завитки волос, чуть растрепанные. Так выглядит прическа после дня, проведенного на берегу, когда ветер и влажность воздуха слегка завивают локоны, растрепывая их. Любые прически с волнами зрительно омолаживают, придают нежности и романтичности. Неряшливый эффект пляжных волн избавит вас от необходимости возиться с укладкой, если ваши волосы слегка вьются.

Пляжные волны

3. Короткая асимметричная стрижка
«на ножке»

Асимметричность придаст стрижке свою «изюминку». Здесь есть маленькая хитрость, крайне важная для женщин, у которых нет времени на длительную укладку. Неодинаково подстриженные уровни будут смотреться стильно, даже если вы на самом деле растрепаны. Если вы ищите модную прическу на короткие волосы, то неплохим вариантом станет короткий боб «на ножке» с длинной челкой, уложенной набок.

Асимметричная стрижка

4. Стрижка «под мальчика»

Говорят, что очень короткие стрижки могут себе позволить только писаные красавицы. Позвольте не согласиться. Даже если у вас нет титула «Мисс Мира», стрижка «под мальчика» будет смотреться стильно, покуда вы уверены в себе. Тем, кто ценит свое время, этот вариант подойдет идеально. Ультракороткие стрижки выделяют из толпы, подчеркивают красоту плеч, шеи и ушей. И при этом всем вы вообще не будете тратить время на укладку!

Короткая стрижка под мальчика

5. Низкий пучок

Самой ярой поклонницей низких пучков, пожалуй, остается Меган Маркл. Даже если вы не фанатеете от герцогини, обратите внимание на ее прически. Стилисты продумали их до мелочей. Низкий пучок смотрится строго, делается быстро. В варианте Меган основа пучка закрыта прядью волос, боковые локоны обрамляют лицо. Тут не надо стремиться к абсолютной аккуратности. Простота и легкая растрепанность придают образу естественности без вычурности. К слову, это прекрасный вариант деловой прически для работающих мам.

Низкий пучок

6. Обрамляющая каскадная стрижка

Каскадно подстриженные локоны, обрамляющие лицо – вариант исключительно для ровных от природы волос, которые не надо выпрямлять. В противном случае вы потратите много времени впустую. Это неплохой вариант стрижки для круглого лица. Она станет спасением для тех, у кого располнели щечки после беременности. Каскад с обрамлением сужает контур лица, делает его визуально тоньше.

Обрамляющая стрижка

7. Легкие волны с мокрым эффектом

Эффект мокрых волос – один из популярных трендов. Такие прически нередко можно увидеть на модных подиумах. Кто-то предпочитает идеально ровные волосы с мокрым эффектом лишь на верхней их части, но при том с сухими и прямыми кончиками. Если вы цените свое время, то лучше выбрать вариант, не требующий выпрямления. Нанесите немного геля на волосы, расчешите их гребнем и вы будете смотреться модно и сексуально, будто только вышли из душа. Стилисты рекомендуют прически с мокрым эффектом для маскировки жирных волос.

Мокрый эффект

8. Пышные естественные кудри

Если у вас от природы кудрявые волосы, то вам необычайно повезло, ведь стрижки с кудрявыми волосами обещают стать трендом года. Не столь важно, какую стрижку вы выберете, ведь вам в любом случае не придется завивать волосы. Они и так вьются! Однако кудрявые красавицы знают, что такие волосы капризны. Чтобы локоны получились красивыми, примите душ, расчешите влажные волосы и дайте им высохнуть самостоятельно.

Если вы хотите, чтобы волосы на верхней части не пушились и были чуть ровнее, то на влажную голову можно надеть косынку или бандану, сняв, когда волосы высохнут. Если же вам нужен объем, то надо расчесывать волосы, опустив голову вниз. Чешите от шеи к затылку и ниже. Затем проведите пальцами между прядями, чуть их взбив.

Натуральные кудри

9. Прическа в стиле «bobby pin stack»

Вы хотите вырваться на прогулку или ждете гостей? Хочется хоть как-то принарядиться, но нет времени? Можете вообще ничего не делать с волосами, просто достаньте свой запас заколок. Обилие разных заколок на волосах – это необычайно модный тренд bobby pin stack. Вы моментально превратите даже растрепанные и неуложенные волосы в гламурную прическу.

Заколки на волосах

10. Стрижка шегги

Легкая небрежность, объем и текстурность делают модные стрижки шегги великолепным вариантом на все случаи жизни. Вы будете выглядеть стильно, экономя время на укладку волос. Многие знаменитости красуются перед камерами со всевозможными вариациями шегги.

Стрижка шегги

У молодых мам не всегда есть время вовремя закрасить волосы. Но мы уже подготовили советы о том, как скрыть седину и темные корни. Хотя не стоит волноваться на этот счет. Ну, не покрасили вы, и что? Многие знаменитости с темными корнями превратили непрокрашенность в настоящий тренд. А седина вовсе не всегда старит, можно найти даже омолаживающие стрижки среди причесок для седых волос.

Если же вам удается выкроить хотя бы 5-10 минут из загруженного графика, то вы можете сделать быстрые прически, которые станут спасением для занятых женщин. Тем же, кто только готовится к рождению малыша, мы рекомендуем обратить внимание на соблазнительные наряды для беременных.

Оставайтесь красивыми в материнстве. Пусть близкие засыплют вас комплиментами! Здоровья вам и вашим детям!

Рассказать друзьям:

Подписаться на журнал:

Идет загрузка

Стрижка для мамы — 10 ответов на Babyblog

фея

А какой длины у Вас волосы? Что хотите в результате получить? Самое удобное -это хвост. Проверено веками. Или очень коротко, но там нужно постоянно стричься тогда. Челку делать не советую, намучаетесь ее закалывать. 

Лена

Добрый вечер! Оставьте свою длину волос - когда надо можно распустить,когда - хвостик завязать.  Я тоже после родов пошла в парикмахерскую с целью сделать стрижку каре, волосы были ниже плеч,но мастер меня отговорила от стрижки (она не знала,что у меня ребенок маленький), просто сказала,пожалей волосы... Подравняла мне их только и всё. И вот прошло с того момента восемь месяцев,волосы уже ниже лопаток, я их дома завязываю в хвост/дулю/косичку, а на улицу под шапку распускаю. Иногда на меня находит желание сделать каре... Но как вспомню сколько с ним мороки (до беременности года три была только эта стрижка) - это каждый день мыть голову и делать укладку... И снова себя останавливаю. Все таки для молодой мамы самое главное это удобство, то есть возможность завязать хвост и чтобы волосы не мешались.

Новый тренд для волос “Мамская стрижка” , которая сделает ваш образ современным и модным

Совсем недавно в интернете появилось очень интересное словосочетание “Мамская стрижка”. Хмм, довольно-таки необычное и, на первый взгляд, странное словосочетание, которое может поставить в тупик любого прочитавшего. Но что это на самом деле такое? И почему стрижка – мамская? Предлагаем разобраться со всем этим немедленно!

Как говорят многие женщины: когда в семье появился ребенок, то времени на собственную красоту сводится к минимуму, а то и вовсе его нет! Конечно, большое количество свободного времени женщина уделяет семье и своему ребенку. Именно поэтому, многие из них желают выглядеть всегда привлекательно, но при этом не тратя много времени и сил. А теперь, если посчитать, какой отрезок времени уходит на создание прически, то сразу вспоминается наше словосочетание “мамская стрижка”. Вот мы и подошли к развязке! Мамская стрижка – не что иное, как стрижка, которая не требует большого количество времени для укладки! А вот это уже интересно! Предлагаем посмотреть на нашу подборку с вариантами такой стрижки.

Главный приоритет “мамской” стрижки – короткая длина. Максимально короткие волосы, конечно по желанию, занимают меньше времени для укладки! Еще один плюс короткой стрижки – к ней абсолютно отлично подходит легкая небрежность! Поэтому, если у вас совсем нет времени на более трудоемкую прическу, то можно сделать легкие кудри или совсем ничего не делать, чтобы была легкая взлохмаченность, и совершенно легкая укладка готова!

pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com

Такой вариант короткой стрижки – отличный вариант для тех, кто хочет постоянный объем волос. А еще, к такой стрижке также отлично подходит легкая небрежность и легкие волны, которые делают образ женственным, при этом не затрудняя процесс укладки! С такой прической вы точно всегда будете неотразимы!

pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com

Короткий боб – одна из- модных прической за последнее время! Возможность совмещать её с челкой, каскадом или удлинением передних прядей, дает больше идей для того, чтобы пофантазировать с укладкой! Ну, а если у вас совершенно нет времени для полноценной прически, то опять же – легкую небрежность и волны никто не отменял!

pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com pinterest.com

Если вы хотите добавить в образ некой “изюминки”, то попробуйте выполнить стрижку “боб” с элементом ассиметрии и бокового пробора волос! Такая укладка точно никого не оставит равнодушным!

pinterest.com pinterest.com pinterest.com

А вам понравилась идея с “мамской” стрижкой? Делитесь скорее с нами в комментариях!

Читайте нас в Яндекс Дзен  LADYLINE.ME и Сам Себе Парикмахер

5 Сногсшибательных Причесок Для Молодых Мам За 5 Минут

Молодые мамы ограничены во времени по уходу за собой. Бывает и такое, что некогда помыть волосы, не говоря о том, чтобы сделать модную прическу. Однако не стоит унывать и привыкать к образу неряшливой мамочки! Для вас мы подобрали 5 простых причесок, на создание которых потребуется минимум времени и сил.

1. Короткая стрижка

Короткая стрижка отличный выход  для мам, не боящихся радикальных перемен. Если для вас не принципиальна длинная коса, то смело выбирайте эльфийскую стрижку! С ней все станет намного проще. Мытье головы занимает минимум времени, да и укладка делается за пару минут. Кроме того, сколько разных образов вы сможете себе позволить: небольшой ирокез, зачесанные назад волосы, слегка растрепанные волосы, а чтобы стрижка стала более женственной, уложите челку на бок и закрепите ее красивым аксессуаром.

2. Пучок

Эта повседневная прическа для тех мам, которые не желают расставаться со своими локонами. Пучки могут быть самыми разнообразными: от собранных волос с помощью обычной резинки до элегантного «Бублика». Смотреть инструкцию, как сделать интересный пучок ЗДЕСЬ! На создание повседневной собранной прически требуется немного время, но иногда нужна и сноровка. Однако в моде естественный и слегка неряшливый образ, поэтому не стоит переживать из-за выпадающих из пучка прядей, если, конечно, они вам не мешают.

3. Косы

Какой ребенок не любит дергать за волосы свою мамочку? Пожалуй, такого не найти. Ваша заплетённая косичка не только сыграет вам добрую службу, но и сможет развлечь ребенка. Выбор кос огромен: можно заплети две косички(если позволяет возраст), а можно убрать косу вокруг головы по типу веночка. Смотреть пошаговую инструкцию ЗДЕСЬ!

 Стрижка Боб

Если у вас прямые волосы, то обратите внимание на стрижку боб-каре. Сделав небольшую ступеньку сзади и оставив передние пряди чуть длиннее, как следуя профилировав волосы, укладка займет минимум времени. Более того, в зависимости от случая, со стрижкой Боб можно сделать множество вариаций! Например, передние пряди убрать назад с помощью невидимок, сделать волосы волнистыми, заплести небольшие косички по бокам.

Конский хвост

Густые и слегка волнистые волосы будут шикарно смотреть в хвосте, причем, неважно высокий он или низкий. К тому же, хвост легко превратить в тот же пучок или заплести из него косу.

Прочь с лица

Любительницам носить распущенные волосы не стоит унывать. Здесь основное правило — убрать передние пряди с лица.

Стрижка для молодой мамы

7 Апрель 2015       admin      Главная страница » Стрижки и окрашивание      Просмотров:   11645

Каждая девушка хочет быть неотразимой всегда. Стрижка для будущей мамы и стрижка для молодой мамы – это не только красивая или ультра модная прическа, но, прежде всего, удобная стрижка. Какую стрижку выбрать беременной женщине в ожидании малыша, и какая стрижка для молодой мамы подойдет лучше всего – попробуем разобраться в многообразии причесок вместе с сайтом о прическах Silky-hair.

Стрижка для беременной – верить ли приметам

Самое замечательное время в жизни каждой женщины – это беременность. Естественно, в этот период хочется быть неотразимой. Несомненно, красивая, правильная стрижка подчеркнет достоинства, и скроет имеющиеся недостатки. Однако, большинство женщин отказываются посещать салоны, будучи в интересном положении. Причина этого – различные приметы и суеверия.

Однако, по мнению врачей, стрижка не представляет опасности для беременной женщины, и не оказывает отрицательного воздействия на развитие малыша. Наоборот, новая прическа положительно скажется на настроении и состоянии женщины, поэтому нет смысла отказывать себе в желании выглядеть хорошо.

В течение беременности происходит изменение гормонального фона организма. Часто это приводит к ломкости и выпадению волос. Но все же, многие девушки отращивают волосы за время беременности. Они становятся объемными, приобретая здоровый вид.

Женщина, у которой волосы находятся в отличном состоянии, может позволить себе любую стрижку. Но следует помнить, что, подбирая стрижку, нужно учитывать особенности фигуры. Обычно, в период беременности женщина набирает вес, её фигура округляется, а бедра и грудь увеличиваются в объёме. Поэтому, лучше всего женщине в положении подойдет средняя длина волос.

Для худеньких девушек, чья беременность определяется лишь по животику, тоже существуют некоторые советы. При такой фигуре лучше сделать длинную челку с многослойной прической. Если волосы вьются, то хорошим вариантом будет прическа с легкими локонами.

Как делать стрижку будущей маме

  • Из-за нехватки витаминов у беременной женщины могут выпадать волосы. В этом случае стоит проконсультироваться с гинекологом.
  • На ранних сроках беременности лучше вызывать парикмахера на дом. Так как в любой момент о себе может напомнить токсикоз. Или же можно отложить поход в салон на некоторое время, пока не улучшится самочувствие.
  • Собираясь в салон на более поздних сроках беременности, лучше выбрать тот, что находится поближе к дому.
  • Во время стрижки не стоит терпеть боли в пояснице, если она затекла, то нужно встать и походить. Скорее всего, мастер сможет это понять.

Каждой женщине следует помнить, что здоровье малыша зависит только от неё самой. Поэтому, при плохом самочувствии лучше остаться дома, и перенести визит в салон на другой раз. Когда женщина носит под сердцем малыша, она становится ещё красивее и прекраснее. Эту красоту можно и нужно поддерживать, забыв о различных приметах и суевериях!

Стрижка для молодой мамы

После рождения малыша молодая мама еще больше хочет чувствовать себя привлекательной. Хочется не только похудеть, но и сделать модную стрижку, наконец-то покрасить волосы, если раньше вы этого боялись, будучи беременной.

Какую стрижку можно посоветовать маме:

  1. Прежде всего, она должна быть удобной, волосы не должны постоянно лезть в глаза, мешать вам в уходе за малышом.
  2. Длинные волосы лучше забирать в хвосты, пучки и другие простые прически, иначе малыш будет их постоянно дергать.
  3. Самое лучшее – короткая стрижка для мамы. С ней вам будет удобно и не потребуется много времени на уход и прически. Сегодня в моде короткий боб, каре, пикси, шапочка, асимметричные стрижки.
  4. Стрижки для молодых мам средней длины – каре, боб, каскад, лесенка также удобны. Лучше всего сделать челку, чтобы волосы не лезли в глаза.

    

Мамина стрижка от sofizzyhafiz на DeviantArt

Это было в начале лета. Мне было 17 лет, и я жил в Чикаго, штат Иллинойс. По мере приближения к лету температура начала повышаться, становиться все жарче.
Я тренировался по легкой атлетике почти каждую неделю, и было жарко. Все остальные спортсмены получат летнюю стрижку, сделав ее короткой и красивой, чтобы им не было так жарко. Я бы не хотел стричься. Несмотря на то, что раньше у меня были короткие волосы (с которыми мне было комфортно), я предпочел длинные волосы.Мои волосы были примерно до середины спины, касались ремня бюстгальтера.
Однажды моя мама пошла стричься. Обычно мы стриглись у местного парикмахера на улице, потому что в пригороде не было салона. Ближайший салон был в часе езды отсюда. К счастью для нас, в парикмахерской был парикмахер, который стриг девичьи стрижки.
Когда моя мать вернулась из парикмахерской, у нее была короткая стрижка с клиньями, которая висела вокруг ушей, закрывая большую часть ушей. И ее спина была обрезана примерно на полдюйма.Я не удивился, увидев это, поскольку она обычно стригла такие короткие стрижки, когда приближалось лето.
Моя мать обычно пыталась уговорить меня сделать такую ​​же стрижку, как она, чтобы мне было легче справиться с ней летом. Я всегда отказывался, потому что никогда не стригся коротко. Я слишком его любил.
Она постоянно рассказывала о положительных моментах такой короткой стрижки, например, о том, что я чувствую ветер, а также о том, что мне не нужно так много делать прическу каждое утро. Она продолжала это в течение недели или около того, а затем сдалась, думая, что это бесполезно.
В четвертом классе у меня была такая короткая стрижка. Моя мама заставила меня постричься просто потому, что у меня падали оценки. С того дня я не хотел бросать оценку. Мои оценки улучшились, и я учусь на отлично. Ах, воспоминания.
За неделю до лета мама вскоре кое-что подсказала.
«Эй, взгляни на эту фотографию Натали Портман. Она выглядит такой сексуальной», - сказала она.
Я взглянул на фотографию, когда увидел ее. У нее были текстурированные волосы до плеч, которые ей очень хорошо смотрелись.
«Тебе стоит подстричься вот так. Это будет действительно хорошо на тебе. К тому же, я думаю, что эта барберетка, Джени, отлично подойдет для такой стрижки», - предложила мама.
"Да, это может выглядеть на мне очень хорошо. Знаешь что? Я сейчас порежу!" Я сказал маме.
Моя мать улыбнулась мне, когда она последовала за мной из дома. Оказалось, что она хотела пойти за мной и посмотреть, как я стригусь! Но мне было интересно, почему…
Когда мы подошли к парикмахерской, мы посмотрели в окно и увидели Джени, которая только что закончила с клиентом.Покупательница вышла из парикмахерской с бобом А-силуэта. Он так хорошо смотрелся на ней, что очень хорошо отражал ее черты.
Моя мать потянулась к двери парикмахера, когда она вошла. Я последовал за ней и увидел Джени с ее обычной летней стрижкой; каре до подбородка.
«Привет, Лора, хорошо выглядит! Келли, не хочешь сегодня подстричься? Почему бы тебе не сесть и не посмотреть, что я могу для тебя сделать», - приветствовала нас Джени.
Я подошел к креслу и сел на него, устроившись поудобнее. Вскоре Джени накинула на меня белую накидку, убрав мои волосы из-под накидки и позволив им свисать с моих плеч на накидке.Моя мать стояла рядом со мной, глядя в зеркало на мое отражение.
«Так что я могу сделать для тебя, Келли? Хорошая летняя стрижка? Или, может быть, просто подстрижка?» она спросила.
"Она хочет подстричься, как Натали Портман, ты знаешь актрису?" мой сразу сказал Джени.
«О, эта стрижка, она очень популярна в наши дни, особенно среди подростков», - сказала мне Джени.
Вскоре я почувствовал себя комфортно, когда она сказала мне, что, по крайней мере, я не буду выделяться среди других подростков.
"Дорогая, я пойду ненадолго в продуктовый магазин.Я должен вернуться через полчаса », - сказала она мне, выходя из парикмахерской.
« Итак, Келли, ты хочешь, чтобы я дал тебе примерно на дюйм короче, чем должно быть? Я обещаю, что тебе это будет очень хорошо ", - заверила она меня.
Я кивнул, думая о том, как я буду выглядеть. Вскоре я почувствовал, как Джени повернула мой стул, заставив меня повернуться лицом к зеркалу. Я мог сказать ей не хотела, чтобы я видела процесс стрижки.
Внезапно Сара, парикмахер парикмахерской, вошла в салон.
«Привет, Келли, Привет, Джени. Стричься, а?» Сара поприветствовала нас, усевшись на стул за столешницей.
Вскоре Джени вынула ножницы, расческу и распылитель и положила их на комод. Обычно она не мыла мои волосы шампунем, так как они были в хорошем состоянии. Она начала поливать мои волосы водой, расчесывая мои волосы на разные пряди. Она причесала мою челку, которая свисала ниже моего носа, она причесала волосы по бокам и на затылке, когда они достигли середины моего тела.
Вскоре она взяла ножницы и направилась к правой стороне моей головы. Я закрыл глаза и расслабился. Вскоре я почувствовал дергание в правой стороне, когда почувствовал, как холодная сталь ножниц коснулась области над моими ушами. Снип, Снип, Снип пошли ножницами, когда около 20 дюймов моих драгоценных светлых волос упали мне на колени на накидку
. «О, МОЙ БОГ», - воскликнул я в ужасе, вынимая волосы из-под накидки и почувствовав короткий немного моих волос, которые свисали чуть выше моих ушей.
"Что?" Джени в шоке вскрикнула, отступая от меня.
«Я хотела, чтобы это было как у Натали Портман», - сказал я ей более мягким тоном, пытаясь успокоить себя.
«Да, и я», - ответила мне Джени.
«У нее волосы до плеч. Они едва касаются моих ушей», - сказал я ей.
«Нет-нет. Ее стрижка до плеч была в прошлом году. В этом году она носит танкетку», - объяснила мне Джени.
«О, боже, я думаю, моя мама обманом заставила меня получить это. Арргг», - боялся я про себя.
Сара хихикнула от того, что я сказал. Я посмотрел на нее "какого черта".
«Что ж, сейчас мы ничего не можем сделать, кроме как продолжить монтаж. Прошу прощения. Мы ничего не можем сделать, кроме как продолжить», - сказала она мне.
«Вздох, тогда хорошо. Я имею в виду, что мне терять?» Я сказал ей.
"Твои волосы?" - саркастически сказала она мне. Мы оба засмеялись.
Затем она зачесала волосы на моей правой стороне, а справа отрезала волосы, оставив примерно столько волос, чтобы они едва касались моих ушей. Я крепко ухватился за парикмахерское кресло, когда она делала каждую ножку.
Затем она перешла к моему затылку, где она расчесала мои волосы, слегка дергая их, когда она начала подрезать область вокруг затылка.Ножницы срезали, отрезали, отрезали ножницы, открывая и закрывая область моего затылка. Она потерла его руками, так как на моем затылке осталось всего около двух дюймов волос. Это было намного короче четвертого класса.
Затем она перешла к моей левой стороне, как и с правой стороной.
"Итак, у тебя раньше были короткие волосы?" - спросила она меня, отрезая прядь моих волос над ушами.
"Ага, это было тогда, когда я учился в четвертом классе. Моя мама усложнила дело только потому, что мои оценки падали из-за того, что некоторые из них не справились.Мне это было на самом деле комфортно, но мне намного больше нравились мои длинные волосы ", - ответил я ей
. Она кивнула, отрезая последнюю прядь волос, оставшуюся с моей левой стороны, когда волосы соскользнули с моего левого плеча. Я подтолкнул мое плечо немного, из-за чего волосы упали мне на колени.
Она подошла к моей макушке, когда расчесывала ее. Она расчесывала мои волосы примерно на 3 дюйма над моей головой, когда она начала отрезать около 20 дюймов моих волос. Локоны моих волос падали каскадом мне на колени на накидке.
Это продолжалось целую вечность, так как я боялся, как это будет выглядеть. Он был определенно короче, чем клин, который у меня был в четвертом классе, потому что она собиралась сократить его на дюйм короче. Ветер кондиционера парикмахерской обдал меня боком, так как я почувствовал себя намного прохладнее. Моя мама была права насчет легкости.
Внезапно дверь парикмахерской открылась, и в нее вошла высокая и стройная фигура. Я был удивлен, увидев, что моя лучшая подруга Стелла вошла в магазин, когда она зачесала свои светлые волосы до плеч на спину.Я не хотел, чтобы она видела меня таким.
«Привет, Стелла», - поприветствовали меня Джени и Сара, когда Джени подошла к туалетному столику и взяла баллончик с распылителем, и начала поливать мои волосы водой. Мне на лицо брызнули капли воды.
«Эй, ребята, как вы… Боже мой, Келли, это ты ?!» - воскликнула она, увидев, что я постригся танкеткой.
«Привет, Стелла, подстригайся», - сказал я ей, пока Джени продолжала стричь волосы на кончике моих волос примерно до трех дюймов в длину.
"Я думал, ты сказал, что никогда не хотел останавливаться на достигнутом?" - отметила она.
«Это долгая история. Моя мама обманула меня», - ответила я, когда с моей головы оторвались волосы.
Она громко рассмеялась, когда Сара пригласила ее в свое парикмахерское кресло. Сара повернула стул к зеркалу, а Стелла села на стул и устроилась поудобнее. Сара вытащила белую накидку, накинула на тело Стеллы и завязала хлопковую полоску на шее.
«Так как ты хочешь его сегодня стричь? Обычная летняя стрижка?» - спросила Сара. Стелла кивнула. Я знал, что у нее была летняя стрижка.Каждый год она всегда носила одну и ту же.
В это время Джени закончила стрижку моих волос и перешла к моей челке. Она зачесала мои светлые волосы, когда они достигли моего подбородка. Это была одна из самых ужасных частей, потому что мне не нравились челки. Она медленно отрезала пряди волос, которые закрывали мне глаза. Мое зрение вскоре прояснилось, когда я почувствовал, как челка коснулась моих бровей.
«Теперь тебе не придется тратить время на то, чтобы убрать челку в сторону», - сказала мне Джени.
Я заглянул в сторону Стеллы, когда увидел, что Сара закрепляет охрану на большой паре машинок для стрижки, которая была около дюйма длиной.POP, zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzз, ножницы ожили, когда они ожили. Сара медленно подтолкнула машинку для стрижки со лба к макушке Стеллы, когда локоны ее светлых волос начали катиться по полу. Дорожка в дюйм волос осталась позади, как только что скошенная лужайка.
Это продолжалось какое-то время, пока Джени наклонила мою голову вперед. POP zzzzzzzzzzzzzzzzzzz, позади меня раздался звук. Джени прямо наклонила мою голову, когда я почувствовал, как гудящая холодная сталь коснулась моей шеи.Они двинулись вверх к моей области затылка, когда я почувствовал звук ударов стрижки машинок. Я почувствовал покалывание, когда почувствовал, как пряди моих волос скользят по шее и падают на пол. Все, что я мог сделать, это смотреть на скопление волос у меня на коленях на накидке, пока Джени опускала мою голову.
Это продолжалось очень долго, когда Джени приподняла мою голову и потерла мне затылок. «Боже мой», - подумал я про себя, зная, что у меня подрезан затылок. Я вынул руку из-под плаща и пощупал затылок. Он был вырезан под номером 2.Моя мама так и не остригла мне затылок, когда я получил клин в четвертом классе. Это было действительно хорошо и нечетко.
Затем Джени достала щетку для удаления пыли и стирала с головы короткие пряди моих волос. В моей голове стало намного легче, чем раньше.
«Затылок - не самая лучшая часть. Попробуйте покачать головой», - предложила Джени.
Я попытался покачать головой, и мне было так здорово чувствовать, что волосы такие короткие. Джени повернула меня к зеркалу, пока я рассматривал себя. Это было похоже на четвертый класс снова и снова, когда парикмахер, делавший мне волосы, показал, как я выгляжу, только то, что я стал старше, а клин стал немного короче.
Я повернулся, чтобы взглянуть на Стеллу, которая сидела в кресле рядом со мной и закрывала глаза. Я видела, как Сара водила машинкой по затылку Стеллы. Пряди ее длинных волос развевались, а Стелла молчала.
Джени открыла мне колпачок, отряхивая волосы с накидки. Я посмотрел на землю, когда увидел, как пряди моих волос покрывают пол. Моя мама вскоре вошла в парикмахерскую, неся в руке стопку продуктов.
«Попался», - сказала мама.
«Я могу оставить эту стрижку на время, мама.Мне очень нравится ", - сказал я ей.
" Я рада, что ты занимаешься медом ", - ответила моя мама.
Вскоре Стелла сняла колпачок, когда Сара вытирала пыль с ее накидки. на дюйм повсюду. Она подошла ко мне, растирая мои волосы, раскачивая их взад и вперед.
«Хорошая стрижка, Келли. Честно говоря, ты выглядишь намного лучше, чем та, что была у тебя раньше, - сказала мне Стелла.
Я усмехнулся, когда мы вышли из парикмахерской вместе с моей мамой.
И только из-за уловки моей мамы я так полюбил эту танкетку, что носил ее до конца средней школы и даже до конца учебы в колледже.
Спасибо за чтение,
Джаред (я написал свою историю с точки зрения девушки, НО Я МАЛЬЧИК)

.

Отпуск по беременности и родам 101 | Рабочая мама

Поздравляю! Вы собираетесь поприветствовать нового ребенка в своей семье! Хотя это невероятно захватывающее время, вы, несомненно, думаете о типичном вопросе работающей матери: получу ли я декретный отпуск?

Вы не одиноки - в Соединенных Штатах может быть сложно ориентироваться в лабиринте декретного отпуска. Хотя предпринимаются усилия по распространению оплачиваемого отпуска по беременности и родам на большее количество матерей - в частности, Иванкой Трамп, сенатором Кристен Гиллибранд и сенатором.Дебби Фишер - большинство беременных женщин получат право на неоплачиваемый отпуск (если таковой будет) в 2018 году.

Однако многие женщины задают те же вопросы об отпуске по беременности и родам, что и вы, поэтому мы создали это удобное объяснение. Вот наши ответы на некоторые из самых распространенных:

Существуют ли какие-либо законы, гарантирующие мне право на отпуск по беременности и родам? Должен ли мой работодатель предлагать это?

Самым всеобъемлющим законом является Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), федеральный закон, который гарантирует родителям право брать неоплачиваемый отпуск после рождения, усыновления или размещения в приемной семье.К сожалению, не все сотрудники по закону имеют право на отпуск по беременности и родам согласно ЗОСПСО. Если вы работаете у частного работодателя с менее чем 50 сотрудниками, вы, вероятно, не защищены. С другой стороны, если вы работаете в правительстве или в крупной компании, так и будет, если вы отработали у работодателя не менее 1250 часов за последние 12 месяцев. Если вы являетесь участником FMLA и соблюдаете его требования - например, вы должны документально подтвердить беременность / рождение / усыновление и предоставить соответствующее уведомление - ваш работодатель должен предоставить вам до 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.

В некоторых штатах есть законы, которые гарантируют вам право не только на отпуск по беременности и родам, но и на оплачиваемый отпуск . Их все еще немного, но прямо сейчас Калифорния, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд требуют этого по закону. Штат Вашингтон и округ Колумбия последуют за ним в 2020 году, Коннектикут и Массачусетс в 2021 году, а Орегон - в 2023 году.

Подробнее о:

Закон штата Калифорния об отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Коннектикут об отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Массачусетс об отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Нью-Джерси об отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Нью-Йорк об отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Орегон об отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Род-Айленд об отпуске по уходу за ребенком

Вашингтон, Д.C.'s, закон о городском отпуске по уходу за ребенком

Закон штата Вашингтон об отпуске по уходу за ребенком

Если вы не подпадаете под действие закона FMLA или закона штата, то, к сожалению, ваш работодатель должен предоставить вам отпуск по беременности и родам или нет. Хорошая идея - изучить это как можно раньше, поговорить со своим начальником о плане взять отпуск и затем вернуться на работу, и, в худшем случае, когда отпуск по беременности и родам не предоставляется, спросить, можно ли сэкономить на отпуске. , болезни и другое личное время, которое можно использовать после рождения ребенка.

Чем раньше, тем лучше! Конечно, может быть трудно набраться смелости поговорить с начальником. Тем не менее, по словам Арианны Табоада, эксперта по вопросам декретного отпуска, начало второго триместра - хорошее время, чтобы начать обсуждение вашего отпуска. «Если вы заранее обсуждаете потребности и ожидания, вы настраиваете себя на переход и покрытие. Когда вы вернетесь к работе, это также позволит обеим сторонам четко сформулировать свои ожидания », - говорит Табоада.

Если вы планируете взять отпуск по FMLA, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней о любом отпуске, который в обозримом будущем.Поэтому вам следует поговорить со своим начальником не менее чем за 30 дней до запланированного отпуска, чтобы вы могли заполнить все необходимые документы и начать планировать отпуск. Если вам необходимо уйти в отпуск раньше, чем ожидалось, по непредвиденным причинам, вы должны уведомить своего работодателя в разумных пределах. Например, если у вас начнутся роды на два месяца раньше, вы должны уведомить своего работодателя, как только ребенок родится, и все будет стабильно.

Что мне еще нужно сделать, чтобы подготовиться к декретному отпуску?

Все дело в исследованиях и планировании! Натали Педерсен, профессор и эксперт по трудовому праву в Университете Дрексел, рекомендует: «Загляните в справочник сотрудников, чтобы узнать о политике компании в отношении отпуска по беременности и родам.Как только вы узнаете, на что вы имеете право, вы должны обязательно заполнить все необходимые документы, которые может иметь ваш работодатель, чтобы воспользоваться отпуском по беременности и родам ».

«Вам также следует предложить своему боссу поработать над планом перехода на ваш отпуск, чтобы попытаться свести к минимуму его влияние на бизнес», - говорит Джоан С. Уильямс, директор Центра трудового права Калифорнийского университета. .

Будет ли оплачен мой декретный отпуск?

Это зависит от обстоятельств.Некоторые работодатели предлагают оплачиваемый отпуск молодым мамам и (иногда) отцам. И снова Педерсен советует: «Вы должны посмотреть в своем справочнике для сотрудников, предлагает ли ваш работодатель оплачиваемый отпуск. Часто, если работодатели предлагают оплачиваемый отпуск, они требуют, чтобы вы воспользовались накопленным оплачиваемым отпуском (например, отпуском по болезни или отпуском), прежде чем воспользоваться их оплачиваемым отпуском по беременности и родам ». Другими словами, заблаговременное планирование может помочь вам максимизировать зарплату; вы можете сэкономить оплачиваемое время, чтобы продлить отпуск по беременности и родам.

Если вам посчастливится жить в штате, где гарантирован оплачиваемый отпуск, вы получите хотя бы часть своей зарплаты за хотя бы часть отпуска.В Калифорнии, Массачусетсе, Род-Айленде и Нью-Джерси в настоящее время действуют законы, согласно которым работодатели или их страховые компании должны платить вам во время отпуска, но требования каждого штата немного отличаются. В январе 2018 года Нью-Йорк присоединится к толпе оплачиваемых отпусков, а Вашингтон и округ Колумбия присоединятся к ним в 2020 году.

Должен ли я платить налоги в декретный отпуск?

Почти определенно да. Если ваш работодатель платит вам во время вашего отпуска, это налогооблагаемый доход, как если бы вы были на работе каждый день.Некоторые работодатели выплачивают пособие по инвалидности, и оно тоже облагается налогом. Если вы сами оплачиваете пособие по нетрудоспособности, то вам не повезло.

Вы что-то говорили об отпуске по нетрудоспособности? Как это работает?

Некоторые работодатели оплачивают ваш отпуск по беременности и родам посредством политики краткосрочной нетрудоспособности, которая может быть включена в ваш пакет льгот (уточняйте в отделе кадров!). Работодатель может получить счет за полис, или вы обязаны оплатить его, даже если вы получаете его по работе.Как правило, вам необходимо иметь эту политику до того, как вы забеременеете.

Если у вас есть полис краткосрочной нетрудоспособности, он будет платить вам (по крайней мере, часть вашей заработной платы, в зависимости от полиса), если у вас возникнут осложнения во время беременности и вам придется уволиться с работы. Другими словами, вам нужна медицинская причина для получения взыскания по полису. В соответствии с некоторыми политиками время, которое вы тратите на восстановление после родов, также считается «инвалидностью», поэтому вам могут заплатить (обычно) еще несколько недель.

Ключом к использованию дохода по краткосрочной нетрудоспособности для оплаты вашего отпуска по беременности и родам является планирование заранее - выясните, есть ли у вас таковая, нужно ли покупать дополнительную страховку, чтобы получать 100% зарплаты, пока вы в отпуске и если ваш полис покрывает, оставьте его вообще.

Как насчет льгот? Нужно ли мне беспокоиться о своей медицинской страховке, пока я нахожусь в декретном отпуске?

Согласно FMLA, застрахованный работодатель должен продолжать оплачивать вашу медицинскую страховку, пока вы находитесь в отпуске. Если вы обычно платите доплату, вы все равно должны ее заплатить.

Однако, в отличие от законов некоторых штатов, FMLA не требует, чтобы покрываемые работодатели засчитывали дни вашего отпуска для выплаты пособий по выслуге лет или оплачиваемого рабочего времени (PTO).

Что делать, если я усыновляю или использую суррогатную мать? Имею ли я право на отпуск по беременности и родам?

Опять же, вам следует проверить свой справочник сотрудника относительно оплачиваемого отпуска.Согласно FMLA, новые родители, которые приветствуют ребенка через рождение или усыновление, имеют право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск для связи с ребенком.

Что делать, если мой новый ребенок не младенец? Могу ли я получить отпуск по беременности и родам?

Да, по крайней мере, согласно закону FMLA и законам некоторых штатов, сотрудники, которые приветствуют ребенка через усыновление (даже если он не младенец), могут взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель.

Может ли мой партнер взять отпуск по уходу за ребенком?

Условия его / ее отпуска будут зависеть от политики его / ее работодателя; некоторые работодатели предлагают оплачиваемый отпуск родителям любого пола, независимо от того, родили ли они ребенка.Если работодатель вашего партнера не оплачивает отпуск по уходу за ребенком, некоторые штаты будут платить ему в соответствии с их планами оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. По крайней мере, согласно FMLA, он может взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель.

Когда мне следует уйти в декретный отпуск?

Это сложный вопрос, особенно если вы заранее не знаете, как вы себя чувствуете в самом конце беременности. Педерсен советует: «Это действительно зависит от вас и от плана, который вы разрабатываете со своим начальником. Некоторым родителям нравится откладывать отпуск после рождения ребенка.Другие могут захотеть взять отпуск заранее, особенно в конце беременности. В любом случае, если вы берете отпуск по закону FMLA, не забудьте уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней, если ваш отпуск в обозримом будущем ».

Если мне нужно больше свободного времени, как я могу продлить отпуск по беременности и родам?

Это будет зависеть от вашего работодателя. Некоторые работодатели предлагают краткосрочный отпуск по инвалидности и могут разрешить продление отпуска по беременности и родам в соответствии с этими правилами, если продление связано с осложнениями, связанными с беременностью или родами.В противном случае вам следует проконсультироваться со своим отделом кадров и узнать, есть ли какая-либо гибкость в продлении вашего отпуска сверх того, что работодатель предлагает добровольно или требуется в соответствии с FMLA или законами штата. Некоторые работодатели могут быть рады, что вам не придется платить вам в медленный период; другие будут считать дни до вашего возвращения. Никогда не помешает спросить!

Что делать, если я беру декретный отпуск и меня увольняют, когда я не на работе?

В некоторых странах работодатель не может уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, независимо от причины.Не так в Соединенных Штатах. Тем не менее, согласно FMLA, ваш работодатель не может по закону преследовать вас за то, что вы взяли отпуск, и он не может дискриминировать вас за то, что вы взяли отгул, имеющийся у вас по закону.

Кроме того, в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, внесенными Законом о дискриминации при беременности, работодатель не может дискриминировать работницу по причине беременности, родов или других связанных с этим заболеваний. Это означает, что вы защищены законом, если работодатель не поддерживает вашу новую семью.С другой стороны, работодатель может уволить сотрудницу по причинам, не связанным с отпуском или родами (вспомните массовые увольнения), даже если она находится в декретном отпуске, когда возникает ситуация.

Если вас уволили за дискриминацию или преследование в связи с беременностью или отпуском по беременности и родам, Williams рекомендует позвонить на национальную горячую линию Center for WorkLife Law. Вас направят к отличному адвокату в вашем районе, который поможет вам отстоять свои права. Конечно, ваш первый выбор - просто устроиться на работу, но если этого не происходит, ваши шансы на победу в суде велики.«Последние данные показывают, что истцы выигрывают около 2/3 дел о дискриминации в отношении семейных обязанностей, поданных в федеральный суд», - поясняет Уильямс

.

Сейчас я не уверена, хочу ли я вернуться на работу или остаться дома с ребенком. Должен ли я сказать об этом своему начальнику заранее? Что произойдет, если я приму это решение во время отпуска по беременности и родам?

Согласно Табоада, вам необходимо разработать стратегию и «измерить пульс» того, что исторически происходило в вашей организации с беременными женщинами.«Выясните, кто в вашей организации безопасный человек - кто-то, кто прошел через нечто подобное, - и обсудите с ней проблему», - рекомендует она. Если вы знаете, с какими проблемами сталкивались другие, вы можете лучше спланировать, как вы могли бы справиться с аналогичными проблемами.

Если оплачиваемый отпуск по беременности и родам зависит от вашего возвращения на работу, вам необходимо знать об этом заранее, прежде чем упоминать, что вы можете остаться дома. Тем не менее, вы должны сообщить своему работодателю о своих планах не возвращаться, как только вы примете это решение, чтобы вы оба могли спланировать переход.И, как и во всем остальном, вам также следует проконсультироваться со своим справочником для сотрудников, если вы берете оплачиваемый отпуск в соответствии с политикой компании, в отношении любого возмещения, которое работодатель может потребовать, если вы решите не возвращаться. Если вы берете отпуск по закону FMLA, работодатель может потребовать возмещения любых расходов на пособия, которые он оплатил от вашего имени во время отпуска.

Наконец, по словам калифорнийского поверенного и эксперта по трудовому праву Лизы Пирсон Вайнбергер, подумайте о том, что ваш нынешний работодатель может сообщить о вас потенциальным будущим начальникам.«Большинство работодателей стараются быть осторожными в том, что они говорят о бывшем сотруднике в целом, но лучший способ гарантировать, что женщина увольняется в хороших отношениях, - это как можно больше уведомить о ее решении не возвращаться и сообщить быть максимально полезным, отвечая на вопросы и помогая передать свою работу замене », - объясняет Вайнбергер.

.

Отпуск по беременности и родам: основы | Бэбицентр

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам, который сейчас часто называют отпуском по уходу за ребенком или семейным, - это время, когда мать (или отец) уходит с работы в связи с рождением или усыновлением ребенка. Фактический оплачиваемый «отпуск по беременности и родам» - в то время как норма почти во всех странах - необычен для Соединенных Штатов, хотя некоторые просвещенные компании предлагают новым родителям оплачиваемый отпуск, в некоторых случаях до шести недель.

Скорее всего, вы будете использовать комбинацию кратковременной нетрудоспособности (ЗППП), отпуска по болезни, отпуска, личных дней и неоплачиваемого семейного отпуска во время отсутствия на работе.

Картина действительно улучшилась в 1993 году с принятием Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA), который дает большинству работников право на отпуск по болезни с сохранением места работы до 12 недель в связи с рождением или усыновлением. Однако FMLA не распространяется на тех, кто работает в небольших компаниях, и гарантирует только неоплачиваемые отпуска.

Какие льготы будут вам доступны, во многом будет зависеть от штата, в котором вы живете. В 2002 году Калифорния первой ввела в действие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, и другие штаты, такие как Вашингтон и Нью-Джерси, последовали их примеру.И не во всех штатах женщинам разрешается брать краткосрочный отпуск по инвалидности для покрытия расходов на беременность, роды и послеродовое восстановление.

У вашего работодателя могут быть правила, определяющие порядок, в котором вы можете брать различные виды отпуска. В любом случае, вы захотите начать изучать свои варианты как можно раньше во время беременности и убедитесь, что у вас есть все документы до рождения ребенка.

Как действует краткосрочная нетрудоспособность?

Краткосрочная нетрудоспособность предназначена для покрытия вашей заработной платы - или ее части - в течение времени, когда вы не можете выполнять свою работу из-за болезни, травмы или родов.Его предлагают многие крупные работодатели и профсоюзы, а также несколько штатов. (Обычно это предоставляется автоматически всем сотрудникам или резидентам, а не как дополнительное преимущество, на которое вы должны подписаться.)

Если ваш штат предоставляет STD, вы можете заплатить небольшую сумму из каждой зарплаты, чтобы покрыть свою долю. Если ваш работодатель или профсоюз предоставляет это, расходы могут быть покрыты за вас. Если ни один из них не обеспечивает ЗППП или если покрытия недостаточно, вы можете приобрести собственный полис или дополнительное покрытие через страховую компанию за ежемесячный взнос.

Частное страхование ЗППП через вашего работодателя или поставщика обычно оплачивает от 50 до 100 процентов вашей заработной платы за определенное количество недель, в зависимости от того, сколько лет вы проработали в компании. (Максимальная сумма, которую вы можете получить, обычно ограничена.)

Шесть недель - это стандартный период времени, на который покрывается страхование беременности. Некоторые планы предусматривают больше времени, если у вас были осложнения или кесарево сечение, а многие также предусматривают постельный режим перед родами.

Государственные пособия по ЗППП обычно покрывают от половины до двух третей вашей зарплаты, а страхование беременности обычно длится от четырех до шести недель, но может длиться до 12 недель.В Калифорнии, например, вы получаете страховое покрытие в размере 55 процентов от вашей обычной заработной платы до максимум 1075 долларов в неделю в течение четырех недель до установленного срока и до шести недель после родов. Вы можете получить расширенное страховое покрытие после родов, если у вас было кесарево сечение или медицинские осложнения, но ваш врач должен подтвердить это.

Если и ваш штат, и ваша компания предлагают ЗППП, от вас могут потребовать использовать все пособия штата, а остальное покрывает страховое покрытие вашего работодателя. Вы по-прежнему будете получать такую ​​же сумму заработной платы, как если бы вы получали полную выгоду от своего работодателя, но вы получите ее двумя чеками: одним от государства и одним от поставщика вашей компании.

Многие программы требуют, чтобы вы не работали на срок до недели, прежде чем вы сможете начать получать пособие по инвалидности. Ваш работодатель или программа вашего штата может потребовать, чтобы вы израсходовали накопленные дни болезни или отпуска до того, как начнется выплата пособия по инвалидности. Это не обязательно плохо, поскольку эти дни выплачиваются в размере вашей полной заработной платы.

Придется ли мне платить подоходный налог с дохода по инвалидности?

Это зависит от того, кто платит страховые взносы для вашего покрытия.Часть вашей зарплаты, которую вы получаете от страхового покрытия вашего работодателя, облагается налогом, но подоходный налог не будет взиматься с ваших чеков, так что вы в конечном итоге будете должны деньги в апреле. (С другой стороны, вы сможете получить дополнительный вычет за наличие нового иждивенца, так что это может компенсировать сумму.)

Деньги, которые вы получаете по программе штата по инвалидности, обычно не облагаются федеральным налогом или подоходным налогом штата. . Если вы сами оплачиваете страховку по инвалидности, получаемые вами льготы также не облагаются налогом.

Что мне делать, если мое страхование краткосрочной нетрудоспособности закончится?

Некоторые молодые мамы решают вернуться на работу после того, как закончится их страховое покрытие, что обычно происходит примерно через шесть недель. (Конечно, некоторым приходится возвращаться даже раньше, если они рассчитывают на государственное пособие, которое выплачивает только половину их обычной заработной платы, и они не могут позволить себе компенсировать разницу.)

Если у вас накоплен отпуск, личный или больничные, вы можете использовать их для продления отпуска. Некоторые компании даже позволят вам взять отпуск или больничные, которые у вас еще нет.Однако в некоторых случаях вас могут попросить возместить компании расходы за эти дни, если вы решите не возвращаться на работу после отпуска.

Вы также можете иметь право на неоплачиваемый отпуск, когда истечет ваша инвалидность. Если вы решите не возвращаться к работе по окончании действия вашего страхового покрытия ЗППП, в некоторых штатах вам разрешается взять определенный отпуск в качестве неоплачиваемого отпуска по беременности. (В Калифорнии есть особенно щедрые условия, разрешающие до 12 недель новым родителям, а не только женщинам.)

В течение этого времени вам не будут платить, но ваш работодатель будет обязан удерживать вашу работу за вас, пока вы возможность вернуться (или пока не закончится отпуск).Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы использовали больничные, прежде чем брать отпуск без сохранения заработной платы.

Как я могу узнать, имею ли я право на неоплачиваемый отпуск?

Для начала спросите отдел кадров вашей компании. Согласно FMLA, многие работодатели по федеральному закону обязаны предоставлять своим работникам (мужчинам и женщинам) 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. В конце вашего отпуска ваш работодатель должен разрешить вам вернуться на работу или аналогичную работу с той же зарплатой, льготами, условиями работы и стажем.

Около 60 процентов работников США имеют право на FMLA. Вы имеете право на участие, если выполняете оба следующих условия:

  • Вы работаете на федеральное правительство, правительство штата или местного самоуправления или в любой компании, в которой 50 или более сотрудников работают в пределах 75 миль от вашего рабочего места.
  • Вы проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев и не менее 1250 часов в течение предыдущего года (в среднем 25 часов в неделю в течение 50 недель).

Есть несколько исключений: Ваш работодатель не обязан держать вашу работу открытой для вас, если вы входите в 10% самых высокооплачиваемых сотрудников вашей компании, и ваш работодатель может показать, что ваше отсутствие может вызвать существенные экономический ущерб организации.

Еще одно исключение - если вы и ваш партнер работаете в одной компании. В этом случае вы имеете право только на 12 недель отпуска по уходу за ребенком вместе.

Даже если вы не соответствуете условиям FMLA, вы все равно можете иметь право на отпуск в соответствии с положениями вашего штата, которые обычно более щедры, чем FMLA, или в соответствии с политикой вашей компании в отношении отпусков по семейным обстоятельствам.

Ваш работодатель может потребовать, чтобы весь оплачиваемый отпуск, который вы использовали (ЗППП, отпуск, больничный), засчитывался в течение 12 недель, предусмотренных законом FMLA.Но в некоторых штатах разрешается брать полные 12 недель в дополнение к оплачиваемому отпуску. Индивидуальные работодатели также могут разрешить это.

Вы можете использовать свой неоплачиваемый отпуск по своему усмотрению во время беременности или в течение года после рождения ребенка. Это означает, что вы можете принимать все сразу - например, сразу после рождения или размещения вашего ребенка - или, если ваш работодатель соглашается, вы можете распределить его на первый год вашего ребенка, разбивая его по частям или сокращая ваш обычный еженедельный или ежедневный график работы.

Если вы подумываете о неоплачиваемом отпуске, подумайте, сколько времени вы можете себе позволить. Также подумайте, может ли ваш партнер взять отпуск и когда ему или ей лучше всего это сделать.

Вы и ваш партнер можете решить взять отпуск одновременно, но если вы хотите увеличить время, пока хотя бы один из вас находится дома с ребенком, подумайте о том, чтобы перекрыть ваши листья, взять их последовательно или распределить свое время. выключен за год.

Что происходит с моими пособиями, пока я в отпуске?

Согласно FMLA, ваша компания должна продолжать держать вас в своем плане медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске, будь то отпуск по инвалидности или семейный отпуск.Чаще всего компания оплачивает ваши страховые взносы, но просит возместить вашу долю (сумму, которая обычно вычитается из вашей зарплаты). Если ваша компания особенно щедра, она может покрыть вашу долю и не просить вас вернуть ее.

Если вы сообщите своей компании, что не планируете возвращаться к работе после отпуска, или если ваша работа будет уволена, пока вы уйдете, ваш работодатель может перестать платить ваши страховые взносы и включить вас в программу COBRA, в которой вы по-прежнему будут подпадать под тот же план, но вы должны будете оплатить всю страховую премию самостоятельно.

Если вы уволитесь с работы, ваш работодатель может потребовать от вас вернуть деньги, потраченные на поддержание вашего медицинского страхования во время вашего отпуска. Это за исключением случаев, когда причина, по которой вы не возвращаетесь на работу, заключается в том, что у вас развилось серьезное заболевание или какие-то другие обстоятельства, не зависящие от вас (например, ваш супруг переведен на работу в другой город, и вам необходимо переехать).

Закон FMLA не требует, чтобы работодатели позволяли вам накапливать пособия или время для достижения выслуги лет, когда вы находитесь в отпуске.Это означает, что часы могут остановиться на таких вещах, как начисление отпусков и количество времени, которое вы можете сказать, что вы были в компании, чтобы иметь право на такие вещи, как повышение на основе трудового стажа, дополнительные дни отпуска, участие в плане 401k вашей компании или наделение правами. соответствующих инвестиций вашей компании или передачи опционов на акции.

Наконец, вы не сможете пополнить свой счет 401 (k) или гибкий расход во время отпуска, потому что вы не получаете зарплату от своего работодателя и, следовательно, не можете вносить доллары до уплаты налогов.

Что делать, если я усыновляю или принимаю ребенка на воспитание?

В этом случае вы не имеете права на отпуск по инвалидности, но вам разрешается 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с FMLA - или, возможно, больше в соответствии с положениями вашего штата или политикой вашей компании.

Обычно этот отпуск начинается после того, как ребенок приезжает в ваш дом или когда вы уезжаете за ребенком, если вы усыновляете ребенка из другой страны. Вы также можете иметь право взять отпуск во время процесса усыновления, чтобы встретиться с юристами или посетить домашние посещения.Вы также можете взять оплачиваемый отпуск, а некоторые штаты и работодатели даже разрешают вам использовать отпуск по болезни.

Как и когда мне следует запросить отпуск?

Федеральные правила требуют, чтобы вы запрашивали отпуск по крайней мере за 30 дней до того, как вы планируете его взять, но, возможно, лучше всего заранее уведомить своего начальника - вы, вероятно, не захотите ждать, пока вы явно не явитесь, чтобы сообщить своему работодатель о вашей беременности. Но вы можете подождать до окончания первого триместра, когда риск выкидыша значительно снизится.

После этого подумайте о том, чтобы сообщить новости, как только вы продумаете свой запрос на отпуск и свой график работы после беременности. У вас будет больше шансов договориться об отпуске, если вы предложите своему боссу конкретный план и предоставите ему достаточно времени, чтобы помочь вам его реализовать. (Если вы доверяли коллегам, которые уже проходили через это раньше, спросите их, как они справились с отпуском и какую реакцию получили.)

Как мне решить, когда мне начать отпуск?

Нет «подходящего времени» для прекращения работы.Многое будет зависеть от вашего уровня энергии, того, насколько легкой или сложной станет ваша беременность после первых утомительных месяцев, а также от стресса и физического труда, связанного с вашей работой. Ваше финансовое положение также будет важным фактором, поскольку чем раньше вы начнете отпуск, тем скорее он закончится после рождения ребенка.

Некоторые женщины начинают отпуск на седьмом или восьмом месяце беременности, другие работают вплоть до родов. Вам нужно будет следить за своей беременностью, чтобы определить подходящее время для начала декретного отпуска.Если ваш врач положит вас на постельный режим или возникнут осложнения, которые потребуют от вас не работать до родов, вы, скорее всего, получите краткосрочную нетрудоспособность, если это предложит ваш штат или компания.

По закону FMLA вы можете начать брать неоплачиваемый отпуск в любое время во время беременности - или в любое время после нее - при условии, что вы завершите свой отпуск в течение 12 месяцев после прибытия вашего ребенка. Обратитесь в отдел кадров, чтобы узнать, применяются ли какие-либо ограничения в соответствии с политикой отпусков вашей компании.

Что делать, если мой работодатель отклоняет мою просьбу о неоплачиваемом отпуске?

Если вы уверены, что соответствуете требованиям FMLA или положениям вашего штата, убедитесь, что вы отправили необходимое уведомление и у вас есть план, как покрыть свои обязанности на время вашего отсутствия. Затем осторожно расскажите своему работодателю об этих законах. Обратитесь в Министерство труда США за информационным бюллетенем о ЗОСПСО и советами о том, как заставить вашего работодателя соблюдать требования.

Но начнем с рассудительности. Вы не хотите отчуждать своего босса, предъявляя требования, если в этом нет необходимости.

Если причина не работает и вы считаете, что имеете право на увольнение, обратитесь в региональное отделение отдела заработной платы и часов Департамента труда, чтобы подать жалобу. Телефонный звонок из Департамента труда вашему работодателю может решить большинство проблем.

Если проблема не будет решена, Департамент труда рассмотрит вашу жалобу и может подать в суд на вашего работодателя от вашего имени. Если вы не получите немедленных результатов, подумайте о том, чтобы нанять юриста, который знаком с правами сотрудников, чтобы помочь вам.

Вы также можете связаться с Equal Rights Advocates, национальной некоммерческой организацией, которая защищает права женщин на рабочем месте. Позвоните на конфиденциальную бесплатную горячую линию ERA по телефону (800) 839-4372, чтобы получить консультацию по вопросам, связанным с декретным отпуском и дискриминацией по беременности.

Где я могу получить дополнительную информацию?

Чтобы узнать, какие виды страхования по инвалидности или безработице, а также другие положения об отпуске по семейным обстоятельствам доступны в настоящее время или скоро появятся в вашем штате, обратитесь в Департамент труда вашего штата.Вы также можете поискать в Интернете полисы страхования по инвалидности вашего штата.

Чтобы получить справочник компаний, которые предлагают частное страхование краткосрочной нетрудоспособности для физических лиц, обратитесь в Американские планы медицинского страхования.

Для получения дополнительной информации о FMLA и политике отпусков по семейным обстоятельствам обращайтесь:

Министерство труда США
Отдел заработной платы и часов
200 Конституция авеню NW
Вашингтон, округ Колумбия 20210
Телефон: (866) 487-9243

Национальное партнерство для женщин и семей
1875 Connecticut Avenue NW, Suite 650
Washington, D.C. 20009
Телефон: (202) 986-2600
Факс: (202) 986-2539

Электронная почта: [email protected]

Институт семьи и работы
267 Fifth Avenue, 2nd Floor
New York, NY 10016
Телефон: (212) 465-2044
Факс: (212) 465-8637

Электронная почта: [email protected]

.

Женщины используют декретный отпуск для экзотических поездок с младенцами

Вика А. и ее муж вели светскую жизнь на Мартинике в прошлом декабре. Жители Верхнего Ист-Сайда провели на острове шесть недель, наслаждаясь купанием на закате, неспешными прогулками по пляжу и ужинами на свежем воздухе - все со своей 3-месячной девочкой.

Вика и другие нью-йоркские мамочки пересматривают понятие отпуска по беременности и родам, отказываясь от крошечных квартир ради роскошных каникул со своими новорожденными.

Для Вики, у которой был 18-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам в компании, занимающейся финансовыми данными, где она работает инженером-программистом, поездка на Карибские острова была способом сохранить рассудок.

«Я была в темной квартире, потому что мы живем на первом этаже, и [я] не могла выходить на улицу более часа, потому что было очень холодно», - сказала 34-летняя Вика, у которой была Авелина, ее первая ребенок, в сентябре. «Это начало становиться депрессивным».

Таким образом, она и муженек Мануэль, внештатный инженер-программист, решили погоняться за солнцем - бронируя через Airbnb на общую сумму 1800 долларов, они арендовали квартиру с одной спальней на Манхэттене.

«В ту ночь, когда заказывала рейс, мне было страшно», - призналась Вика, попросив не называть ее фамилию.«Я подвергаю [ребенка] опасности?» Но я довольно быстро справился с этим ».

Шери Бейлс, дипломированная медсестра, которая ведет частные уроки родовспоможения и кормления грудью в Нью-Йорке, говорит, что для женщин очень «храбро» ехать так далеко от дома с новорожденным.

«Я бы долго и усердно думал, прежде чем посадить ребенка в самолет до 4 месяцев [возраста]. Это так рискованно. Сколько людей садятся в самолет и заболевают? » - спросил Бейлс. «Особенно, если малышам еще не сделали прививки. .. Я бы не чувствовал себя в безопасности, поступая так со своими детьми ».

На форуме матерей Верхнего Ист-Сайда в Facebook некоторые участники сказали, что такие прогулки могут несправедливо заклеймить оплачиваемый отпуск по беременности и родам как не что иное, как прославленный отпуск.

Стефани Смит, 38 лет, и ее муж Эрик Шульте, не задумываясь, решили провести последние четыре недели трехмесячного отпуска по беременности и родам Смита в Доминиканской Республике, где они арендовали квартиру на берегу моря. (У Шульте, программиста, был четырехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.)

«У меня действительно не было плана», - сказал Смит, автор книги «300 бутербродов: многослойная история любви. . . С рецептами », которая работает в медиа-компании. Ее дочь Куорра родилась в ноябре.

Бруклинцы путешествовали легко - они отказались от своей коляски UppaBaby за 899 долларов в пользу ремня, сделанного из саронга, и купили по прибытии блендер, кроватку и другие предметы первой необходимости.

«Мы гуляли по пляжу утром и кормили ее во внутреннем дворике», - вспоминал Смит.«Мы ходили в этот ресторан на завтрак каждый день, ели капучино и блины, и ребенок был рядом с нами [спал]».

И все же друзья были настроены скептически.

«Когда я вернулся, первое, что сказали люди, было:« Боже мой, я не могу поверить, что ты взял своего новорожденного в это путешествие! »- сказал Смит.

На форуме Facebook для матерей Верхнего Ист-Сайда некоторые участники сказали, что такие прогулки могут несправедливо заклеймить оплачиваемый отпуск по беременности и родам как не что иное, как прославленный отпуск.

Саманта Глейт, адвокат, сказала, что во время четырехмесячного отпуска она испытала некоторую негативную реакцию. В августе прошлого года у нее родился первый ребенок, Джулиана.

Предоставлено Викой А.

Проведя три недели в своей квартире в Верхнем Ист-Сайде, 33-летняя Глейт решила, что ей и ее мужу, Джеффри, адвокату, нужно уехать на выходные. «Вы весь день застряли в квартире, что может оказаться трудным, независимо от того, насколько хороша ваша квартира. Для меня дополнительная стимуляция - пойти в новое место, поесть вне дома, заставить себя купить платье, которое подходит.. . было приятно чувствовать себя нормальным человеком ».

Почти каждую пятницу после обеда Глейты отправлялись в новое место - в Герни в Монтоке или в Бостон для мини-приключений.

«Время от времени незнакомец рассказывал [нам], как это ужасно, и говорил:« Я не могу поверить, что ты вынимаешь ребенка в таком раннем возрасте », - сказал Глейт. «Мне было комфортно ее разоблачать. Это был пляж. Она ничего не делала. Это был просто воздух ».

Плюс, она добавила: «Теперь я чувствую, что мы можем справиться со всем.”

.

Мать рассержена из-за того, что в начальной школе ОБЕИМ сыновьям запретили «экстремальные стрижки»

Мать четверых детей стала последней из родителей, разгневанных тем, что она считает чрезмерно рьяными школьными правилами в отношении детских стрижек.

Клэр Митчелл недовольна тем, что двум ее сыновьям, Алфи-Джо, 9 лет, и Деклану, 8 лет, запрещают посещать игровую площадку во время перерывов после того, как Академия Силвер Энд в Уитхэме, Эссекс, установила «экстремальные» стили.

Она говорит, что иррациональность решения демонстрируется тем фактом, что изначально запретили только одному мальчику, несмотря на то, что у них был тот же урожай.

Только когда она указала на схожесть с волосами своего другого сына, школа приняла решение запретить обоих мальчиков, говорит она.

Мать злится на то, что стрижка ее сына Деклана была сочтена слишком «экстремальной», чтобы позволить ему играть на улице во время школьных каникул.

Школьники рассказали ей, что некоторые учителя отметили, насколько они умны, что еще больше подчеркнуло непоследовательность и непоследовательность. мать говорит.

28-летняя Митчелл сказала: «Чтобы вырасти снова, нужно примерно четыре или шесть недель... Не знаю, сколько времени это займет.

'Если они собираются продержать его так долго, он будет взбираться по стенам. Это просто немного преувеличено ».

Она добавила: «Теперь я заберу их во время обеда и перерыва. Еще у меня есть шестимесячный ребенок, дом и дела.

«Вынимая их в обеденное время и во время перерыва, они чувствуют, что их наказывают за их прическу.

«Я сказал, что отвезу тебя домой, и ты сможешь пообедать и поработать в саду.Но я не могу заниматься этим каждый день, у меня есть ребенок.

«Моя маленькая девочка страдает аутизмом, и теперь она хочет вернуться домой, потому что ее братья страдают».

Проблема для семьи усугубилась после того, как брат Деклана, Альфи-Джо, также был признан нарушителем правил школьной формы с его стрижкой

Г-жа Митчелл сказала, что у ее мальчиков была прическа в предыдущих школах и никогда не было проблем .

Они переехали в Академию Сильвер-Энд в мае и жили хорошо, пока не сделали стрижки «в качестве удовольствия».

Их мать сказала: «У [Алфи] была блестящая неделя, он действительно хорошо учился в классе - учитель сказал нам, насколько он хорош.

Она добавила: «Другой мой сын - он примерный студент - опустошен, что его наказывают за стрижку».

Директор Академии Silver End, Саймон Уэбб, сказал: «Каждый раз, когда у нас появляются новые родители в любой из наших академий, мы берем родителей по соглашению о домашнем обучении.

«Это набор утверждений, которые, по нашему мнению, согласованы между домом и школой в отношении формы, поведения и общей поддержки, которую школа может предложить родителям и дать советы родителям.Мы открыты для всех, кто приходит с любыми проблемами и проблемами ».

В школе говорится, что «родители решили взять своих мальчиков и подстричь им волосы способом, который не подходит академии»

Г-н Уэбб добавил: «Это школьное соглашение подписывается родителями до прибытия детей и 99 в 100% случаев нам никогда не приходится упоминать об этом.

«Я думаю, что в данном случае родители решили взять своих мальчиков и подстричь их волосы так, как это не принято в академии, и что мальчики выделяются больше, чем любая обычная стрижка.

'Это не в первый раз. Вместо того, чтобы просить детей не ходить в школу, как в большинстве средних школ, мы убираем детей с игровой площадки и сидим в библиотеке или классе со взрослым, который может присматривать за ними. Таким образом они в безопасности и не наказываются ».

.

Почему так мало женщин берут декретный отпуск

Согласно новому исследованию, количество женщин, берущих отпуск по беременности и родам, в США не изменилось за последние два десятилетия, даже несмотря на рост национальной экономики и введение новой политики отпусков по семейным обстоятельствам в трех штатах.

Исследование, проведенное Университетом штата Огайо, показало, что в среднем 273 000 женщин берут отпуск по беременности и родам каждый месяц. Это число оставалось стабильным с 1994 по 2015 год, без тенденции к увеличению или уменьшению.

Однако количество мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, более чем утроилось за тот же период, увеличившись с 5 800 до 22 000 в месяц. В исследовании использованы данные ежемесячной переписи населения США, и оно опубликовано сегодня в American Journal of Public Health .

Автор исследования Джей Загорски, научный сотрудник Центра исследований человеческих ресурсов штата Огайо, ожидал увеличения количества отпусков по беременности и родам в последние годы, особенно с учетом того политического внимания, которое уделяется этой теме в последнее время.Он говорит, что начал изучать количество отпусков по беременности и родам после того, как две его племянницы родили примерно в одно и то же время в прошлом году. «Один получил потрясающий пакет услуг - полную зарплату за несколько месяцев, - а другому пришлось совмещать отпуск и больничный», - говорит он. «Я был ошеломлен».

Получите наш информационный бюллетень о здоровье. Подпишитесь, чтобы получать последние новости о здоровье и науке, а также ответы на вопросы о здоровье и советы экспертов.

Спасибо!

Для вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес. Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени. Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.

«Я провел небольшое исследование, и цифр не было», - добавил он. «Правительство отслеживает, какие работодатели предоставляют отпуск по беременности и родам, но никто не подсчитал, сколько людей им пользуются».

Загорский был обеспокоен тем, что не обнаружил увеличения с течением времени, учитывая исследования, которые показывают, насколько полезно - и для родителей, и для новорожденных - проводить время вместе. В исследовании отмечается, что предоставление матерям свободного времени от работы для связи с новорожденными улучшает физическое и психическое здоровье матерей, сокращает число случаев кесарева сечения, спасает жизни младенцев и поощряет грудное вскармливание.

За 22 года исследования экономика США выросла на 66%, а валовой внутренний продукт (с поправкой на инфляцию) вырос с 9,9 трлн долларов до 16,4 трлн долларов в год. За это время в Калифорнии, Нью-Джерси и Род-Айленде были приняты первые законы штата, предусматривающие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Нью-Йорк станет четвертым штатом, предлагающим оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в 2018 году. В других штатах на большинство сотрудников распространяется федеральный закон, предусматривающий 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения ребенка.Политика отдельной компании или государства может выходить за рамки этих положений.

Но только наличие отпуска по беременности и родам не означает, что женщины будут его брать, говорит Загорский. По оценкам Министерства труда, только около 12% работников частного сектора имеют доступ к оплачиваемому семейному отпуску, а исследование Загорского показало, что только 47,5% женщин, взявших отпуск в 2015 году, получили за него оплату.

Количество оплачиваемых отпусков по беременности и родам увеличивалось за период исследования, но только на четверть процента в год.При таких темпах, говорит Загорский, пройдет еще десять лет, прежде чем даже половина американских женщин, уходящих в отпуск, получит такие льготы. «Это очень низкий показатель для страны с самым большим в мире годовым валовым внутренним продуктом», - пишет он.

.

Смотрите также